PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP CÙNG PITALAND
Pitaland hướng đến sự phát triển bền vững dựa trên lợi ích hài hòa giữa Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông, góp phần thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và mang lại giá trị cho cộng đồng.
Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo và luôn chào đón những nhân sự có chuyên môn, thái độ tích cực, sẵn sàng chinh phục thử thách. Tại Pitaland, thành công của bạn cũng chính là thành công của chúng tôi.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
– Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
– Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…
– Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Chương trình Teambuilding 1 lần/năm.
– Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm.
– Chế độ công tác phí.
– Chính sách thâm niên: mua BĐS ưu đãi, quà tặng tri ân hiện kim/hiện vật
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
Đào tạo nội bộ:
1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực bất động sản.
3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong ngành và đội ngũ Giám đốc sàn, Giám đốc bộ phận Pitaland chia sẻ.
ĐÀO TẠO BÊN NGOÀI:
1. Các khóa đào tạo về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành bất động sản phụ trách.
2. Các khóa đào tạo chứng chỉ môi giới bất động sản, chứng chỉ quản lý sàn giao dịch bất động sản, chứng chỉ thẩm định giá.
• Lộ trình thăng tiến được thiết lập rõ ràng cho từng vị trí.
• Ưu tiên phát triển nội bộ các vị trí quản lý.
Cơ hội nghề nghiệp
| Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Bộ phận tuyển dụng | Địa điểm làm việc | Ngày hết hạn | Tình trạng |
|---|---|---|---|---|---|
50 Nhân viên kinh doanh | 50 | Phòng Kinh Doanh | 19 Lake View city | 31/12/2026 | Gấp |
05 Trưởng phòng kinh doanh | 05 | Phòng Kinh Doanh | 43 Vạn Phúc City | 31/12/2026 | Gấp |
50 Nhân viên kinh doanh | 50 | Phòng Kinh Doanh | 43 Vạn Phúc City | 31/12/2026 | Gấp |
Mẫu đơn