Trưởng phòng kinh doanh

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý hoạt động chung của Phòng Kinh Doanh
Phối hợp cùng với Giám Đốc Sàn, xây dựng kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho ban Tổng giám đốc (TGĐ) khi được giao nhiệm vụ
Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ.
Chạy chỉ tiêu kinh doanh cá nhân theo từng dự án Ban TGĐ giao phó
Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ kinh doanh của phòng ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu;
Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Kinh doanh và Ban TGĐ khi cần.

2. YÊU CẦU CHUNG

Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên.
Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm quản lý điều hành đội ngũ kinh doanh trên từ 7 – 10 nhân sự trong ngành BĐS.
Am hiểu thị trường Bất động sản khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.
Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên
Khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

3. QUYỀN LỢI

Lương cố định: 10 triệu + thưởng lũy tiến theo sản phẩm từng dự án
Các khoản thu nhập khác: Thưởng hiệu quả quản lý bán hàng + Thưởng hiệu quả kinh doanh năm + Thưởng TPKD xuất sắc quý/năm
Thưởng hiệu quả kinh doanh bán hàng: 3% doanh thu

– Thưởng Lễ/Tết + Thưởng thâm niên + Phúc lợi cho Gia đình nhân viên + Du lịch

– Chế độ hiếu hỷ (sinh nhật, cưới hỏi, sức khỏe, thai sản,…)

– Du lịch hàng năm ttheo chương trình công ty. Được 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định

4. HỖ TRỢ KHÁC